离职协议离职日期应双方确认后填写。根据《劳动合同法》，解除合同的日期需用人单位与员工共同确定，若为合同期满则填到期日，若提前离职则填解除劳动关系日。未及时确定可能影响双方权益，甚至引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职协议离职日期，常见方式是双方协商一致后明确填写。依据《劳动合同法》，合同期满即填到期日；提前离职需双方确定解除劳动关系的实际日期。选择处理方式时，应考虑合同的具体约定及双方实际情况，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职日期需双方确定。1.合同期满离职，填合同到期日。2.提前离职，需与用人单位协商确定解除劳动关系的实际日期后填写。3.如有争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决，并依据仲裁或判决结果填写。4.无论何种情况，均需确保离职日期明确无误，以免影响双方权益。
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