离职两年,是否还有权利起诉原公司?

离职两年仍有权起诉原公司。依据《劳动合同法》等,劳动争议可在离职后提出,拖欠工资等可起诉维权。不及时处理,可能错失维权机会,导致合法权益无法保障。
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离职后起诉原公司常见方式有劳动仲裁和法院起诉。应先尝试劳动仲裁,对裁决不服再向法院起诉,以确保合法权益得到维护。
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离职两年可起诉原公司。操作如下:1.收集保存证据,如工资单、合同等;2.先向劳动仲裁委提出劳动仲裁;3.如仲裁结果不满,向法院提起诉讼,依据《劳动合同法》等维权。
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