用人单位不能随意调岗。依据《劳动合同法》相关规定，调岗需劳动者同意并书面变更劳动合同。随意调岗可能违法，严重影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理用人单位随意调岗问题，常见方式有：首先与用人单位沟通协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；必要时可提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应考虑效率与自身权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位随意调岗不合法。应对方式：1. 与用人单位沟通，表达不满并要求纠正；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3. 向劳动监察部门投诉，要求介入处理；4. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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