公司清明不放假，若未支付加班费则违法。依据《劳动法》，公司应保障员工休假权益，不放假且不支付加班费，员工可投诉。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司清明不放假，应这样处理：1. 若公司未支付加班费，先与公司沟通，要求按规定放假或支付报酬；2. 沟通无果，向工会反映情况，请求协助解决；3. 工会无法协调，则向当地劳动行政部门投诉，维护自身权益；4. 保留证据，如聊天记录、工资单等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司清明不放假，处理方式有投诉与协商两种。若公司违法不放假，可向工会和劳动行政部门投诉；也可先与公司协商，寻求合理解决方案。选择时应考虑效率与和谐，投诉快速有效，协商更利于长期合作。
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