小时工没有试用期。依据《劳动合同法》，非全日制用工不得约定试用期。若违规约定，可能导致合同无效，损害劳动者权益，影响劳资关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工问题常见处理方式是确认劳动关系性质。若属非全日制，则不得约定试用期；若为全日制，则可根据合同类型约定试用期。具体需根据实际情况判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工无试用期。操作如下：首先确认用工性质，若非全日制，则明确告知无试用期；若为全日制且合同符合约定条件，可依法约定试用期。需严格遵守《劳动合同法》规定。
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