单位未交社保，您可以解除劳动合同。依据《劳动合同法》，用人单位未依法缴纳社保费，劳动者有权解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，常见处理方式是解除劳动合同或向劳动监察投诉。选择解除合同时，可同时要求经济补偿；若希望继续工作，可向劳动监察部门投诉要求单位补缴。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保可解除合同。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴社保；2.若单位拒绝，书面提出解除劳动合同，并保留证据；3.申请劳动仲裁，要求经济补偿及补缴社保；4.如仲裁不满，可诉诸法院。
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