领导辱骂员工需承担法律责任，赔偿金需法院裁定。《民法典》规定人格尊严受法律保护，辱骂属违法行为，可能导致严重心理伤害及职场环境恶化。不及时处理，将影响员工心理健康及团队氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理领导辱骂员工，可起诉要求赔偿或报警处理。选择依据辱骂程度及是否涉及威胁，轻微辱骂起诉要求赔礼道歉，严重辱骂或伴威胁则报警。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导辱骂员工可起诉。操作如下：1.收集证据，如录音、视频；2.咨询律师，明确诉讼请求；3.向法院提起诉讼，要求赔礼道歉及赔偿；4.若涉及威胁，同时报警处理，保护自身安全。
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