旷工后离职，会被扣工资吗？

旷工后离职可能会被扣工资，但需视情况而定。根据《工资支付暂行规定》，若劳动合同有约定且旷工造成经济损失，扣除工资合法，但每月扣除不得超过当月工资的20%。若无约定或未造成损失，则不得克扣工资。严重旷工可能导致被解雇且无法获得经济补偿。
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旷工后离职扣工资的处理方式需依情况选择。若劳动合同有明确规定且旷工确实造成损失，可按约定扣除工资，但需注意限额。若无明确约定或未造成实际损失，则不应扣工资。选择处理方式时，应确保合法合规，避免引发劳动争议。
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旷工离职扣工资视情况。具体操作：1.查阅劳动合同，确认是否有旷工扣工资的约定；2.若约定且造成损失，按规定扣除，但不超过月工资20%；3.无约定或未造成损失，不得扣工资；4.与用人单位沟通，确保处理合法，避免纠纷。