试用期间离职不给工资怎么办

试用期间离职不给工资，可申请劳动仲裁。根据《劳动法》等规定，试用期工资应按时支付。若不支付，劳动者有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期离职不给工资，先仲裁后诉讼。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、工资条等；2. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明情况并提供证据；3. 等待仲裁裁决，若不服则准备相关材料向人民法院提起诉讼；4. 法院审理后作出判决，如仍不服可按规定上诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期离职不给工资，常见处理方式是仲裁或诉讼。应先向劳动仲裁委员会申请仲裁，如对裁决不满，可再向人民法院提起诉讼。选择时，考虑效率与成本，仲裁通常更快且成本较低。