单位辞退职工需支付补偿金，标准依据法律规定。违法辞退需付双倍赔偿金，依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退补偿依规处理。操作如下：1. 确认辞退原因，是否违法；2. 根据工作年限，计算补偿金月数；3. 核查月工资是否超当地标准三倍，调整补偿金；4. 依法支付，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位辞退职工常见处理方式为支付补偿金，具体按工作年限计算。选择处理方式时，需根据辞退原因（如违法辞退、合同到期等）及员工工作年限，依法确定补偿金数额。
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