专科工作过并缴纳社保，是否保留应届生身份？

专科工作并缴社保后，专转本毕业通常不保留应届生身份。分析：应届生身份一般针对从未正式就业的全日制在校学生。专科期间已工作并缴纳社保，意味着已有就业记录，转本毕业后，这一就业历史通常不会被抹去，因此不再符合应届生的定义。提醒：若就业时遇到明确要求应届生身份的岗位或机会，可能面临资格不符的问题，此时应及时咨询专业法律人士或相关机构。
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处理方式分析：从法律角度看，应届生身份的认定主要依据个人的就业和社保缴纳记录。处理方式通常包括：1.自我评估：根据自身的就业和社保缴纳情况，初步判断是否符合应届生的定义。2.咨询相关部门：向学校就业指导中心、社保局或招聘单位咨询，了解具体的认定标准和要求。选择方式：若自我评估结果不明确或存在争议，优先咨询官方部门获取准确信息；若涉及具体就业机会，可进一步咨询法律专业人士以确保合规性。
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不同情况下的具体操作：1.若专科期间短暂实习并缴纳社保，但转本后未再就业，可尝试向学校申请应届生身份认定，并提供相关证明文件。2.若专科期间已正式就业并长期缴纳社保，转本毕业后应接受自己不再具备应届生身份的事实，积极寻找适合非应届生的就业机会。3.在面对具体招聘时，若对方对应届生身份有明确要求，应主动说明自己的就业和社保情况，避免后续资格审核不通过导致的尴尬或损失。4.若因应届生身份问题在就业中遭遇歧视或不公平待遇，可寻求法律援助，维护自己的合法权益。