员工入职未办理体检报告怎么处理
台州市路桥区律师
2025-05-17
员工入职未办体检报告，公司有权要求补充。依据《劳动法》等，体检是招录程序之一，缺失可能影响员工录用及后续权益。未及时处理可能导致用工风险增加。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未体检员工处理：1. 立即通知补做体检，明确时间要求；2. 如岗位急需，可暂缓录用，待体检合格后正式上岗；3. 若员工拒绝体检，考虑解除劳动关系，避免潜在风险。
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