临时工急辞是怎么规定的？
台州市路桥区律师
2025-05-10
急辞工需与用人单位协商或按法律规定通知。依据《劳动合同法》，劳动者辞职应提前三十日书面通知，否则可能影响工作交接及工资结算，甚至面临法律责任。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工常见处理方式有协商、提前通知、单方面解除。选择与用人单位协商最为直接；若无法协商，则按规定提前书面通知；若用人单位违法，可单方面解除。
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