快递离职不给钱怎么处理

快递离职不给钱，劳动者有权要求支付。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，否则劳动者可提出解除劳动关系并要求支付工资及补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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处理快递离职不给钱，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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快递离职不给钱，应这样处理：1. 保留证据：收集工作记录、工资条等，作为讨薪依据。2. 书面辞职：邮寄辞职书并保留快递单，到期要求支付工资。3. 协商不成投诉：向劳动监察部门投诉用人单位违规行为。4. 申请仲裁：如仍不支付，可申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿。