合同到期怀孕了单位不续签有赔偿不

合同到期怀孕单位不续签，一般需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，除非用人单位提高条件劳动者拒签，否则应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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合同到期怀孕不续签有赔偿。具体操作：1. 与单位沟通，了解不续签原因，尝试协商解决方案；2. 若协商无果，收集工作证明、合同等证据；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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合同到期怀孕不续签，常见处理是协商或申请仲裁。应先与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。