什么条件可以签无固定期限劳动合同

满足条件可签无固定期限合同。依据《劳动合同法》,连续工作满十年或连续订立二次固定期限合同且无过错,可签。不及时处理可能导致权益受损。
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签无固定期限合同有两种方式。一是连续工作满十年提出续订;二是连续订立二次固定期限合同后,无过错情况下续订。选择需根据工作年限和合同情况决定。
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可签无固定期合同。操作如下:1. 连续工作满十年,主动提出或同意续订;2. 连续订立两次固定期限合同,且表现良好无过错,再次续订时提出。

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