被公司扣了1000多工资，这合法吗？

忘记打卡被扣工资可能合法。依据《劳动法》等，公司可依规章制度管理员工，不打卡视为缺勤扣工资。若不及时处理，可能影响个人薪资及工作评价。
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常见处理方式为与公司沟通或申诉。如确因忘记打卡被扣工资，可与人事沟通解释；若沟通无果，可按照公司规定提出申诉，以维护自身权益。
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忘打卡被扣工资，应这样做：1.立即与人事沟通，说明忘记打卡原因，争取理解；2.查看公司规章制度，了解扣工资的具体条款，确保自身权益；3.若沟通无果且扣罚不合理，可准备证据，如上班记录等，向公司提出申诉；4.申诉无果，可考虑法律途径，咨询专业律师意见。