法定劳动节几天假?

劳动节法定节假日为一天。依据《劳动法》,单位应安排休假或支付加班费,否则违反法规,可能影响员工权益及企业信誉。
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劳动节法定假日一天。处理方式:1. 安排休假,员工享受带薪休假;2. 安排加班,支付三倍工资。需确保符合《劳动法》规定。
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劳动节单位可安排休假或加班并支付三倍工资。选择方式需考虑员工权益、企业需求及法规要求,确保合法合规。
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