双膝关节炎由工作引起，能否算工伤？

双膝关节炎若由工作引起，有可能算工伤。根据《工伤保险条例》，需进行工伤认定，确认是否与工作相关。若未及时处理，可能影响员工健康及赔偿权益，甚至导致长期医疗负担。
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双膝关节炎算工伤需认定。具体操作：1.立即送医治疗，确保员工健康；2.向单位报告并申请工伤认定，提供工作相关性证据；3.如认定不符，准备材料提起行政复议或诉讼；4.伤情稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定；5.根据鉴定结果，依法要求赔偿。
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处理双膝关节炎工伤问题，常见方式有工伤认定、行政复议或诉讼、劳动能力鉴定。应先进行工伤认定，如对结果有异议再提起复议或诉讼，伤情稳定后申请劳动能力鉴定，以获相应赔偿。