工作14个月离职有工资吗

工作14个月离职通常无13个月工资，因非法定义务。依据《劳动法》，年底双薪由用人单位自主决定，非必须发放。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。
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离职有工资吗？回应：视情况而定。操作如下：1. 查看合同或公司规定，明确是否有年底双薪条款；2. 若有且符合条件，离职时应要求发放；3. 若无或不符合，可与公司协商；4. 协商无果，可准备证据申请劳动仲裁，维护自身权益。
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离职后工资问题，常见处理方式是协商或仲裁。若用人单位有明确规定，按规定执行；若无，可与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果处理。