未履行30天离职预告，直接辞职要付多少给公司作

直接辞职未履行30天预告，赔偿数额需视具体情况。依据《劳动合同法》，若因未提前通知离职给用人单位造成损失，用人单位可申请劳动仲裁要求赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
直接辞职需赔偿。1.若公司未受损，通常无需赔偿，但需与公司沟通确认。2.若公司受损，需协商赔偿金额，可请律师协助。3.协商不成，公司可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》裁决赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商或劳动仲裁。若双方能友好协商，可达成赔偿协议；若协商不成，用人单位可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决赔偿金额。