公司强迫员工跳早舞违法，员工有权拒绝。依据《劳动法》，用人单位应尊重员工权益，强迫行为可能构成侵权，严重者将承担法律责任。若不及时处理，可能导致员工心理健康受损，工作氛围恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司强迫跳早舞，员工可投诉或协商。建议先与公司沟通表达不满，若无果则向劳动监察部门投诉，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强迫跳早舞，员工应维权。操作如下：1. 与公司管理层沟通，明确表达反对意见；2. 若沟通无果，收集证据，如视频、证人证言；3. 向劳动监察部门提交投诉，附上证据；4. 必要时，寻求法律援助，提起诉讼。
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