公司调岗降薪需合法，否则可维权。依据《劳动合同法》，调岗降薪应书面同意，否则视为违法。不及时处理可能导致权益受损，如丧失原岗位薪资等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗降薪不合法。应对如下：1.索要书面调岗降薪通知，作为证据保存；2.拒绝接受调岗降薪，保持在原岗位工作；3.及时去劳动监察投诉，并做好投诉登记；4.或委托律师申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗降薪，你可索要书面文件并拒绝接受，之后去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，投诉快速但可能效果有限，仲裁需准备但效果更强。
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