入职一个月发800工资可能不合理。依据《劳动法》，用人单位应足额支付劳动报酬，800元可能低于最低工资标准，若长期如此，将损害劳动者权益，影响其基本生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据裁决结果采取相应措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不合理可维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、劳动合同；2. 与用人单位沟通，表达诉求；3. 若协商无果，向劳动监察大队投诉；4. 必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。
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