未签劳动合同且节假日未获加班工资，您有权要求双倍工资及社保补缴。根据《劳动合同法》，未签合同可主张双倍工资，未缴社保单位需补缴。不及时处理可能导致权益受损，影响未来社保待遇及退休生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同且未获加班工资，处理如下：1.与单位协商，要求签订合同并补发加班工资，同时补缴社保。2.协商不成，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据。3.若投诉无果，可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决。4.仲裁结果不满，可依法提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，您可选择协商、投诉或仲裁。先尝试与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。
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