账目出问题，离职员工该如何处理？

账目出问题，离职员工需依法处理。依据《劳动合同法》，员工若违反服务期约定，用人单位可追责；未提前通知离职造成损失，也需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷，影响个人信誉及职业发展。
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离职员工账目问题，常见处理为协商、调解、仲裁。首先尝试与用人单位协商，无果则向劳动争议调解委员会申请调解，仍无法解决可申请仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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账目出问题，离职员工应：1.立即与用人单位沟通，说明情况，尝试协商解决；2.若协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解，提供账目相关证据；3.调解不成，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》维权。