只上了四天的班,公司会发工资吗?

会发工资。依据《劳动法》规定,工资必须在约定日期支付,且至少每月一次。不支付将违反法律,可能影响公司信誉及面临法律处罚。
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应发工资。操作如下:1.与公司人力部门沟通,明确工资发放事宜;2.若公司拒绝,收集工作证据,如工时记录、合同等;3.向劳动仲裁机构申请仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,若不服可进一步诉讼。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司拒绝支付,可先尝试协商;协商无果,则向劳动仲裁委员会提起仲裁,以法律手段维护权益。
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