反聘人员因病离职，公司有支付经济补偿的可能。依据《劳动合同法》，员工因病离职涉及经济补偿，若公司未依法处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫反聘人员因病离职，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成时，可考虑通过法律途径维护权益，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫反聘病离有赔偿。具体操作：1. 收集医疗证明、合同等证据；2. 与公司协商赔偿事宜；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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