性骚扰未成年女孩16岁，企图用工作职位威胁未成年发生性关系?

性骚扰未成年女孩16岁，并企图用工作职位进行威胁，这种行为极其严重，不仅违反了《中华人民共和国刑法》的相关规定。具体来说，根据《刑法》第二百三十六条，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。同时，由于受害者是未成年人，还可能触犯猥亵儿童罪的相关规定，即《刑法》第二百三十七条，猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：（一）猥亵儿童多人或者多次的；（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果性骚扰未遂，但存在威胁行为，处理方式如下：首先，立即报警，向警方详细陈述事实，包括骚扰和威胁的具体内容；其次，收集证据，如聊天记录、短信、邮件等，以证明威胁行为的存在；最后，配合警方的调查，必要时可寻求法律援助，以保护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，保护未成年女孩免受性骚扰和威胁，应做到：一是加强法律法规的宣传教育，提高未成年人的自我保护意识；二是学校、家庭和社会应共同构建安全环境，及时发现并制止性骚扰行为；三是对于发现的性骚扰和威胁行为，应依法严惩，以儆效尤；四是建立有效的投诉和举报机制，鼓励受害人勇敢站出来，维护自己的合法权益。