劳动合同书没有劳动局盖章怎么办

劳动合同书未盖劳动局章不影响效力，关键需法人代表签字并加盖企业公章。依据《劳动合同法》，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效，未经劳动局盖章不影响其法律效力。但若缺乏其他生效要件，如未签字或未盖章，则合同无效，可能导致劳动者权益受损，如工资无法保障等。
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劳动合同未盖章，常见处理为与用人单位协商补盖或重新签订。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位沟通，要求补盖公章或重新签订符合规定的劳动合同。若沟通无果，可寻求劳动仲裁委员会或法律途径解决。
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劳动合同未盖章，应补盖或重签。具体操作：1. 与用人单位沟通，说明情况，要求其在劳动合同上补盖公章；2. 若用人单位拒绝补盖，可与用人单位协商重新签订一份符合法律规定的劳动合同；3. 若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位承担相应责任；4. 必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。